南充市顺庆区人民政府搬罾街道办事处2024年度法治政府建设报告
现将我办2024年度法治政府建设情况报告如下：
一、工作措施及其成效
（一）是围绕中心大局，聚焦“三个提升”，持续增强用法能力。
1、聚焦项目建设，提升服务保障。充分运用法治思维解决征地拆迁安置中的矛盾，有效推动川北医学院新区建设、小河坝美丽新村建设、南潼过境高速等省、市、区重点项目。特别是在川北医学院新区建设项目中，人员安置、房屋拆迁矛盾纠纷频发，街道成立有专业律师参与的司法工作小组，全程参与川北医学院房屋拆迁工作，为项目建设顺利推进保驾护航。2、聚焦民生实事，提升幸福指数。建立“一站式”矛盾纠纷多元化解服务中心，实现政法、司法等站所入驻，为群众提供客观、真实、准确的法律咨询，确保老百姓都能得到平等、公平的法律保护。2024年，搬罾依法依规处理上级转办信访件80余件，成功处理多年个访、群访问题，为群众办好了民生实事。3、聚焦队伍建设，提升干部能力。
（二）是创新宣传引导，落实“三个转变”，推动普法成效持续增强。
1是普法模式由单一向多元转变。进一步创新“八五”普法内容和载体，紧扣新区建设、城乡融合等工作，引导群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，全年开展集中普法宣传20余次。2是普法主体由硬性到柔性转变。坚持将普法教育融入矛盾化解的全过程，在城市管理、环境保护中做实耐心细致的普法教育，通过人性化执法服务让普法在“接地气”中“聚人气”。3是普法对象由撒网到精准转变。依托“法律七进”开展了“法治温暖进万家”系列活动，在不同时间节点普及未成年人保护、婚姻家庭、劳动合同等与群众关系密切的社会治理问题。不断完成街道村民到居民再到市民的思想、观念、行为转变。
二、存在的不足和原因
（一）法治思维尚显不足。干部队伍中凭经验办事的思维定势依然存在，法治思维尚未真正形成。
（二）普法内涵不够深刻。个别村、社区对法治宣传教育没有进一步深挖条文背后的理念、逻辑和意义，教育宣传效率较低。
（三）队伍建设需进一步加强。尤其是村干部文化水平不高，年龄结构老化，知识更新较慢，难以适应新形势下的工作要求。
三、党政主要负责人履职情况
（一）是成立以党工委书记和办事处主任为组长的依法治街领导小组，将法治建设纳入年度工作计划与其他重点工作同部署、同考核。按照行政权力清单，规范“三重一大”集体决策程序，落实法律顾问工作制度，重大决策全程接受法律指导。积极动员领导干部主动参加行政执法考试，全面加强队伍法治建设，切实提升法治素养。严格执行会前学法制度，深入学习习近平法治思想、应知应会的党纪法规和国家法律，全年中心组学法超过10次、党工委会会前学法超过10次、机关党支部学法超过10次，集中培训4次，不断营造出班子领学、全员共学、个人自学的浓厚氛围。（二）是利用“线上课堂”。充分利用领导干部在线学法平台，加强干部队伍法律知识培训，培养法律明白人35人，平台学习参与率达到100%，不断推动学法制度的常态化、规范化。（三）是发挥“专家课堂”的作用。聘请法治专家结合以案促改，开展典型案例警示讲座，让干部上台分享心得体会、经验做法，不断推动“专业术语”变得易于理解。
四、下一步打算
（一）是坚持目标导向，持续在政治建设上走深走实。立足实际，管好自己，带好队伍，继续定期研判工作情况，确保年初有计划、年中有落实、年末有总结。
（二）是坚持为民理念，持续在法律服务上见行见效。活用一站式解纷平台，畅通未成年人、妇女、残疾人、农民工等特殊群体法律服务“绿色通道”。
（三）是坚持风险防控，持续在基层治理上抓紧抓细。坚持弘扬和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷排查预警机制，加强对重点领域、重点人群的排查力度。
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